A Epic Games anunciou nesta terça-feira (24) a demissão de mais de 1.000 funcionários como parte de um plano de reestruturação financeira. A decisão ocorre em meio à queda no engajamento de Fortnite, principal produto da empresa.
O corte foi comunicado pelo CEO Tim Sweeney, que atribuiu a medida ao desequilíbrio entre receitas e despesas. Segundo a companhia, os custos operacionais vinham superando os ganhos, o que exigiu ajustes imediatos para manter a sustentabilidade do negócio.
De acordo com a Epic, a redução no engajamento do Fortnite, observada desde 2025, impactou diretamente o desempenho financeiro da empresa.
Internamente, a companhia também reconhece dificuldades em:
-
Manter a consistência de conteúdo do jogo
-
Expandir a presença em dispositivos mobile
-
Competir com outras formas de entretenimento
O cenário reflete um momento mais amplo da indústria de games, marcado por crescimento mais lento e queda nas vendas de consoles.
Nos bastidores, os cortes também atingiram áreas estratégicas da produção criativa da empresa. Entre os desligados estão profissionais-chave ligados ao desenvolvimento narrativo e à experiência do jogo, incluindo responsáveis por eventos ao vivo, balanceamento competitivo, roteiro e direção de narrativa.
Um dos casos que mais repercutiram foi o do artista responsável pelo design de Jonesy, um dos personagens mais icônicos de Fortnite. A informação foi compartilhada por perfis especializados e reforça o impacto direto das demissões na estrutura criativa do jogo.
Além das demissões, a Epic confirmou o encerramento de três modos de Fortnite:
-
Rocket Racing: será desativado em outubro de 2026
-
Ballistic: sai do ar em 16 de abril
-
Festival Battle Stage: também será encerrado em 16 de abril
A medida faz parte da estratégia de concentrar esforços em conteúdos considerados mais relevantes para o público.
A empresa também anunciou um plano para economizar mais de US$ 500 milhões, com redução de despesas em áreas como:
-
Marketing
-
Contratos
-
Novas contratações
Segundo Sweeney, o objetivo é reposicionar a empresa financeiramente diante do novo cenário do mercado.
Demissões da Epic Games não estão ligadas à IA
Em comunicado, o CEO destacou que as demissões não têm relação com o avanço da inteligência artificial.
“Queremos ter o máximo possível de desenvolvedores criando conteúdo e tecnologia de ponta”, afirmou, indicando que a empresa segue investindo em produção criativa.
Os funcionários afetados receberão:
-
Indenização mínima de 4 meses de salário
-
Extensão do plano de saúde
-
Opções de ações
Essa é a segunda grande rodada de cortes da Epic em poucos anos. Em 2023, cerca de 830 funcionários já haviam sido desligados.
Apesar do cenário de ajuste, a Epic reforçou que mantém planos para o futuro. Entre os focos estão:
-
Evolução da Unreal Engine
-
Desenvolvimento de novos projetos
-
Atualizações e eventos dentro do Fortnite
A estratégia inclui a preparação para a próxima geração de ferramentas e experiências, com lançamentos previstos para o final do ano.
